Objetivos:
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Formación integral: Desarrollar en las estudiantes una educación equilibrada que integre conocimientos técnicos, habilidades prácticas y valores humanos para destacar en un mundo globalizado.
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Innovación educativa: Incorporar tecnología avanzada y metodologías innovadoras para garantizar un aprendizaje eficiente y adaptado a las necesidades empresariales actuales.
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Competitividad global: Preparar a las estudiantes para resolver problemas empresariales complejos, aplicando conceptos como servicio al cliente, just-in-time y mejora continua.
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Desarrollo humano: Fomentar el crecimiento personal y profesional de las estudiantes, destacando valores como la ética, el trabajo en equipo y la responsabilidad social.
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Impacto empresarial: Formar líderes capaces de contribuir significativamente al éxito de las organizaciones mediante soluciones estratégicas y una visión global.
Competencias:
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Competencia tecnológica: Dominio de herramientas digitales y tecnologías emergentes aplicadas a entornos empresariales y productivos.
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Gestión empresarial: Capacidad para planificar, ejecutar y evaluar estrategias enfocadas en la optimización de procesos bajo el modelo just-in-time.
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Resolución de problemas: Habilidad para identificar, analizar y ofrecer soluciones efectivas a problemas complejos en un entorno dinámico y competitivo.
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Servicio al cliente: Excelencia en la comunicación y el trato con clientes, con un enfoque en satisfacción y fidelización.
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Liderazgo y trabajo en equipo: Desarrollo de habilidades de liderazgo colaborativo, promoviendo la innovación y el cumplimiento de objetivos comunes.
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Ética profesional y responsabilidad social: Compromiso con valores éticos y principios de sostenibilidad en todas las actividades profesionales.
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Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Capacidad para adaptarse a cambios y adquirir nuevos conocimientos para mantenerse competitivas en un entorno globalizado.
